מובטל ומבוטל

בחיים יש הרבה סוגיות לא פתורות, שאלות שקשה לנו להגיע להסכמה מלאה לגביהם, כמו: סוגיית הביצה והתרנגולת. יש סוגיה אחת שמעניינת אותי, מספיק כדי לשתף גם אתכם, מי מגדיר את מי, העבודה אותי או אני את העבודה?
למה אנחנו כחברה מתייחסים למובטלים כפחות שווים, חשובים ומעניינים מאנשים עובדים, האם האבטלה מבטלת את האדם שהם??
אם כן אז העבודה היא שמגדירה אותם ואם לא, אז הם אלו שמגדירים את העבודה וגם כשהם מובטלים הם עדיין חשובים ומעניינים. בסוגיה זו אני מהמצדדים בכך שהאדם עושה את העבודה ולא העבודה עושה את האדם.
 בעיני הקונטציה מהמילה אבטלה היא שלילית, סוג של בטלה וחוסר מעש, ובהתאם לאמור אינני משתמשת במונח אבטלה.לעומת זאת,  אני משתמשת במונח "הפסקת עבודה",שמגדיר ותוחם את הגדרת המצב התעסוקתי בלבד, ואינו פולש לשאר תחומי החיים.
אנשים הנמצאים בהפסקת עבודה, צריכים להיות עסוקים בחיפוש עבודה במשרה מלאה, הרי שחיפוש עבודה הוא עבודה.
בעידן הגלובליזציה והרשתות החברתיות צריך לפתח מיומנות וכישורים לחפש עבודה ולדעת למקד את החיפוש במקום האפקטיבי ביותר.
למי שזקוק להכוונה כיצד לגשת להתחיל ולחפש עבודה, מוזמן ליצור איתי קשר
במייל: human-power@ynet.co.il
ולכל הנמצאים בהפסקת עבודה אני מאחלת שתמצאו את משרת חלומותיכם בקרוב!

הקשר בין פורים לראיון עבודה

פורים נחגג עוד מספר ימים ובין אוזן המן אחת לשניה (מעשה ידיה של אמי, קשה להפסיק אחרי אחת...),

חשבתי על הקשר בין חג הפורים וראיון עבודה.

הרבה פעמים אני נשאלת: "האם להתנהג בטבעיות בראיון עבודה?" ואני תמיד עונה: "האם הייתם ניגשים לפסיכומטרי בלי קורס הכנה?" 

אם התשובה היא כן אני מבינה שיש שתי אופציות : האחת ,עומד מולי גאון  (יש כאלה)  שכבר בגיל צעיר התוודע למילה מטותה והיא חקוקה בזכרונו , והשניה ניצב מולי אדם תמים, שחושב שפסיכומטרי זה משחק מזל.

אם התשובה היא לא,יש רק אופציה אחת, אני מבינה שמדובר באדם שקול שלא נותן למזל לקבוע את גורלו המקצועי.

כדאי ורצוי להתכונן לראיון עבודה,הראיון הוא הזדמנות  שניתנת לנו להציג את עצמנו ואת היכולות  והכישורים שלנו, כדאי שנדע לעשות זאת הכי טוב שאפשר.


אינני נגד התנהגות טבעית בראיון אך יחד עם זאת  בראיון צריך לדעת לשווק את היכולות והכישורים שלנו, להתחבר לחלקים החזקים שלנו ולתת  להם ביטוי, רבים יגידו שהם מרגישים שהם עוטים מסכה, שלא נוח להם במעמד הזה,אני יכולה להבין, אך יחד עם זאת ניתן לרכוש מיומנויות שיקנו למעמד הזה מימד נוח וטבעי.

בדיוק כפי שגם בפורים אנו מתחפשים עוטים מסכה ומנסים רק לכמה שעות להיות אני בגרסה קצת שונה.

זקוקים לכלים בכדי לעבור את הראיון בהצלחה?
אין בעיה! הרשמו לסדנא אישית בה תרכשו את הכלים להצלחה בראיונות עבודה.
human-power@ynet.co.il 

הצעד הראשון- לקבל החלטה

זו הפעם הראשונה שאני כותבת בלוג. אני מוכרחה לציין שלקח לי זמן להתחיל בכתיבה, למרות שאת ההחלטה לכתוב בלוג קבלתי לפני זמן מה.

למה אני נוטה לדחות דברים שיכולים לעזור לי ולקדם אותי ? אני יכולה לומר שלפעמים אני חוששת לקחת את הצעד הראשון מכיוון שאני חוששת מהלא מוכר המנוכר ופשוט נתפסת למוכר הנעים והידוע ,

הלא צפוי בהחלט מלחיץ אותי. 

אני בטוחה שאתם כמוני בוודאי מכירים אדם או אולי אפילו שניים שאינם מרוצים ממקום עבודתם

(קשה להאמין, אבל יש כאלה).

יש לי חברה שבכל פעם שאנו נפגשות היא לא מפסיקה להתלונן על מקום עבודתה כל פעם על דבר אחר: השכר לא מתגמל, השעות הרבות שהיא נאלצת לעבוד , הבוס המעצבן ועוד ועוד, ואז יום אחד שהחלטתי לשבור את שיגרת המפגשים שלנו, בהם היא מתלוננת ואני מהנהנת,העזתי לשאול :"אם את כל כך לא מרוצה, למה את לא עוזבת?". הייתה דממה רועמת, הייתי בטוחה שאיבדתי חברה, אבל אחרי כמה דקות של התעשתות היא ענתה לי: "זה קרוב לי לבית". ברור שיש פה תירוץ רציונאלי ולגיטימי יותר מאשר להודות ולומר:אני מפחדת משינוי.

אנחנו נצמדים למוכר ולידוע כי זה אזור הנוחות שלנו,השגרה הצפויה והבטוחה, אך עד מתי ?

אני טוענת שצריך לחבב שינויים לדעת לחיות איתם בשלום, להתמודד איתם והכי חשוב לנהל אותם. 

שינוי מקום עבודה, הוא שינוי שניתן לנהל.

כאשר מקבלים את ההחלטה, צריך לפעול לקראת המטרה: מציאת עבודה חדשה, מאתגרת ומספקת.

זקוקים לעזרה בצעד הראשון והקשה הזה ? רוצים לשנות ? רוצים להתקדם ?

אתם מוזמנים לפנות אליי במייל: human-power@ynet.co.il‏ 

יפעת