העצמה אנושית

ניהול פרוייקטים במשאבי אנוש: גיוס, הדרכה ורווחה.

ייעוץ והכוונה תעסוקתית



יום רביעי, 27 באפריל 2011

למה לא להילחץ לפני ראיון עבודה?

חופשת הפסח הסתיימה, האביב כבר כאן בשביל להישאר (לא נראה שהגשם יחזור בקרוב), נגמרו התירוצים, אין מחר ואין מחרתיים, זה הזמן לקחת נשימה עמוקה ולהתחיל לחפש עבודה. חלק בלתי נפרד מכך הם ראיונות העבודה אשר נתפסים אצל רובנו כסיטואציה מלחיצה ולא נעימה, אני מסכימה אבל דוגלת באימרה של הפילוסוף אפיקטטוס: "מה שמפחיד אותנו הוא לא המציאות, אלא המציאות כפי שהיא נתפסת במוחנו".
עלינו לתפוס את הראיון באופן רציונלי,כסיטואציה של העברת מסרים בין המראיין למרואיין.בסופו של דבר הרי מדובר בדו שיח בין שני אנשים בוגרים עם מטרה זהה, לאייש משרה. 
למה עוד לא להילחץ לפני ראיון עבודה?
1. כי לחץ לא מקדם אותנו לשום מקום!
2. אתה נמנה עם ברי המזל, קו"ח שלך בלטו מתוך עשרות קו"ח אחרים,זאת אומרת שיש לך את מה שנדרש לתפקיד, אף מראיין לא היה "מבזבז" את זמנו לריק.
3. הבחירה היא בידיים שלך, הראיון הוא זמן מצויין, לבחון את סביבת העבודה החדשה, לראות את האנשים העובדים בחברה ולחשוב, האם אני מעוניין לעבוד בחברה כזו? תתפלאו לא תמיד התשובה חיובית.
4. המטרה של המראיין אינה להכשיל אותך, אלא לבדוק את התאמתך מבחינת יכולות וכישורים, עזור לו והכן שעורי בית,    הדגש את כל הידע/כישורים/יכולות שלך שיעזרו לך במילוי התפקיד. (את הבישנות והצניעות, השאירו לאחרי הראיון).
לאחר שברור שאין טעם להלחץ מהסיטואציה, כדי לנסות ולהגיע מוכנים עד כמה שאפשר לראיון, וזו אחת המטרות של "העצמה אנושית", לתת לאדם את הכלים להיות במיטבו ברגעים חשובים.
לפרטים על סדנאות הכנה לראיונות עבודה:human-power@ynet.co.il

יום רביעי, 20 באפריל 2011

10 הכללים לראיון עבודה מוצלח

חג אביב שמח!
חג הפסח בעיצומו, ורבים מאיתנו יצאו לחופש עד אחרי החג. בעצם זה הזמן להתרווח בנחת ולהנות מכל הדברים שאנו לא מספיקים ביום יום. הזמן בין פסח לחודשי הקיץ, הוא זמן אידאלי לחיפוש עבודה היות ולמעט יום העצמאות וחג השבועות יש רציפות בעבודה ומקומות העבודה מגייסים עובדים. אז רגע לפני שהחופש מסתיים,הכנתי עבורכם רשימת עשה ואל תעשה בראיון עבודה- קראו,שננו ויישמו. 
 10 הכללים לראיון עבודה מוצלח
1. לפני שאתה מגיע לראיון, קרא על החברה באינטרנט, כך שתדע לאן אתה מגיע.
2. לפני שאתה מגיע לראיון, קרא בשנית את התפקיד שאליו העברת קורות חיים והכן רשימה של נקודות החוזק שלך לתפקיד, אותן תדאג להדגיש בראיון.
3. לבש בגדיים נקיים ומגוהצים, שמור על מראה אסתטי ונעים (בבקשה-לא לשכוח דאודורנט). 
4. הגע בזמן לראיון, זה חשוב היות וזה מראה על כיבוד הזמן של האחר.
5. הקשב לשאלות שנשאלת עד הסוף, אל תיכנס לדבריי המראיין.
6. ענה על השאלות בצורה עניינית וממוקדת, תוך  כדי שאתה מיישר מבטך אל המראיין.
7. גלה בקיאות בחומר המקצועי.
8. כבד את המרחב הפרטי של המראיין, אל תשלח לעברו ידיים ואל תניח על שולחנו חפצים כגון: טלפון,
    מפתחות וכו'.
9. לעולם אל תדבר בצורה לא הולמת על חבריך/מנהלך במקום העבודה הקודם ובכלל. 
10. השתדל להיות נינוח ורגוע למרות הסיטואציה, נינוחות מוקרנת לסביבה ומורגשת , כך גם המראיין ירגיש יותר נוח. 
בהצלחה!
לאלו המעוניינים לתרגל את הכללים ולעבור סימולציות הכנה לראיונות עבודה, מוזמנים לפנות אליי. 
יפעת- העצמה אנושית

יום רביעי, 13 באפריל 2011

כנגד ארבעה מראינים דיברה התורה: חכם, רשע, תם וזה שאינו יודע לשאול

בעוד פחות משבוע נסב כולנו אל שולחן ליל הסדר, נאכל ארוחה דשנה, נשתה ארבע כוסיות ונשיר מה נשתנה.
אצלנו במשפחה קוראים בהגדה לפי סדר הישיבה וכמו בכל שנה יוצא שאני קוראת את :"כנגד ארבעה בנים דיברה התורה...." (אולי כי יש לנו מקומות קבועים).וזה מקור ההשראה לכתיבת הבלוג היום.
כנגד ארבעה מראינים דיברה התורה: חכם, רשע, תם וזה שאינו יודע לשאול:
חכם - המראיין שיודע את עבודתו ומבצע אותה ביסודיות. הוא נותן לכם להרגיש בנוח ומחייך בנעימות, חוקר כל פסיק שכתוב בקורות החיים ומאמת אותו לפחות פעמיים וכל זאת בלי שתרגישו.כשתצאו מהראיון תרגישו שנפגשתם עם חברה טובה ולא תאמינו כמה מידע נידבתם בלי שהרגשתם ובלי שהתכוונתם.
רשע- המראיין המפחיד, לא מחייך ולא לוחץ יד. לאורך כל הראיון ישב ויטיל ספק בכל החלטה מקצועית שקיבלתם. שום תשובה לא תספק אותו, וכמו רוטווילר עצבני לא יתן לכם ללכת עד שלא יגרום לכם להרגיש כאב. בסוף הראיון תרגישו ספקות לגבי בחירתכם המקצועית ויש סיכוי שתבחרו לעבור הסבה.
תם- המראיין הכי תמים בעולם.תוכלו לשבת מולו ולספר סיפורי מעשיות והוא בתמימותו הילדותית והנאיבית, יאמין לכל מילה, לא ינסה לחלץ ממכם מידע, ולא ינסה להעמיק בשאלות.בסוף הראיון תצאו בהרגשה שעברתם חוויה מתקנת, אחרי הראיון אצל הרשע.
שאינו יודע לשאול- מראיין שבמקרה הגיע לתפקיד, כנראה בזכות ויטמין P (פרוטקציה),אינו מעמיק בניסיון המקצועי של המועמד אך ישמח להתמקד ולשאול שאלות על הטיול של המועמד לדרום אמריקה או על ילדותו כחבר בצופים. בסוף הראיון תבינו שמי שיקבל את התפקיד יהיה זה שהיו לו הרבה חוויות משותפות עם המראיין, ולא זה עם הניסיון הרלוונטי לתפקיד.

אז מה נשתנה הלילה הזה? 
הרבה דברים השתנו בחיי בשנה האחרונה. אני מניחה שאם תסתכלו לאחור גם אצלכם חלו שינויים. רק דבר אחד לא השתנה מליל הסדר הקודם, גלעד שליט טרם חזר אלינו ולחיק משפחתו ולכן גם השנה נשאיר לו כיסא בתקווה שימים אלו הם ימיו האחרונים בשבי.
מאחלת לכולכם חג פסח שמח!
שלא תשתעבדו לעבודה אלא תהנו ממנה.
יפעת
העצמה אנושית

יום רביעי, 6 באפריל 2011

התפתחות טבעית וקריירה

הרעיון לכתיבת הבלוג היום, נולד אחרי שיחה על האחיינים שלי כמה שהם מקסימים ואיך שהם גדלים מהר, לאחיין שלי רועי,יש השבוע יום הולדת הוא כבר בן שש,ובשעה טובה אחיין נוסף נולד לי השבוע, (בינתיים עונה לשם צ'וצ'ו קפצ'וצ'ו), הסתכלות על שניהם מראה כי אכן הזמן עושה את שלו וההתפתחות הטבעית שלנו נמצאת כל הזמן בתהליך, כפי שכדור הארץ סובב סביב צירו כך בכל יום אנחנו מתפתחים ושונים מיום האתמול. כילדים המסלול הטבעי שאנו עוברים מאוד ברור : פעוטון,גן תת חובה, גן חובה, כיתה א' וכו' כשאנחנו מתבגרים אנחנו רוכשים השכלה ומשתלבים במעגל העבודה. ההתפתחות שלנו במעגל העבודה אינה תמיד ברורה ולפעמים אנחנו עסוקים בהתחבטויות רבות: להישאר, לעזוב, לבקש העלאה, לבקש קידום?וכו'....
בממוצע עובדים מחליפים מקום עבודה כל שנתיים, האם זה טוב להם? האם זה טוב לקריירה שלהם? תלוי,  גם מסלולי קריירה צריך לתכנן, קריירה היא אורגנית היא אמורה להתפתח ולקחת אותנו למקומות טובים יותר מבחינה מקצועית. אבל צריך לדעת לנהל קריירה וכשמחליטים לחפש עבודה צריך לעשות זאת תוך שימת דגש רב על התפתחות הקריירה.
לייעוץ בתחום פיתוח קריירה, אתם מוזמנים לפנות אליי: human-power@ynet.co.il 
שיהיה שבוע טוב לכולנו ובשורות טובות.