"השלמות נמצאת בפרטים הקטנים", משפט זה נכון גם עבור תהליך חיפוש עבודה, ההתמקדות בפרטים הקטנים היא זו שהופכת אותך ממועמד ממוצע למועמד מוביל ובולט על פני אחרים.
ואם בפרטים הקטנים עסקינן, יש פרט אחד קטן אך מאוד קריטי בתהליך הראיונות שטרם דיברנו עליו והסבנו כלפיו את תשומת הלב: ממליצים.
כשאנחנו מדברים על הקפדה בפרטים הקטנים אנחנו צריכים להיות מוכנים לקראת מסירת שמות ממליצים.
ממליצים הם גורם מאוד משמעותי בתהליך, וזאת משום שלאחר שהתרשמו מאיתנו בראיון, הממליצים משמשים כמכשיר ולידציה (תוקף) להתרשמותו של המראיין. בשיחה עם ממליצים המראיין יכול להתרשם גם מהאינטונציה של המדבר ולהרגיש דרך הקול ובחירת המילים מה באמת הוא חש כלפי המועמד.ולכן חשוב לתת שם של אדם שאכן ימליץ, ולא אדם שיפגע בסיכוי שלנו להתקבל לעבודה.
כמה דברים שכדאי לדעת:
1. ממליץ הוא בדרך כלל הממונה הישיר אך יש מקומות שיסכימו לקבל גם קולגה מקצועית.
2. חשוב לדבר עם הממליצים טרם מסירת שמותיהם ומס' הטלפון שלהם על מנת לבקש את אישורם.
3. עדכנו את הממליצים על התפקידים אליהם אתם מגישים מועמדות, על מנת שיוכלו לשים דגש על הכישורים הרלוונטים.
4. על מנת שהממליצים לא יוטרדו בכל שעות היום, בררו איתם מתי נוח להם שיצרו איתם קשר.
5. במידה ואתם מחפשים עבודה בצורה דיסקרטית, תבקשו לא למסור ממליץ ממקום העבודה הנוכחי.
6. מסירת טלפון של הממליץ מוערכת יותר מאשר מכתב המלצה.
7. לעולם לא לתת שם של ממליץ אשר ההתקשרות בינכם הסתיימה באופן צורם!!!
בהצלחה,
לסדנת הכנה אישית לראיונות עבודה ניתן לפנות:
human.power.2010@gmail.com
הצטרפו לדף הפייסבוק ותהנו ממגון המלצות לניהול ופיתוח הקריירה:
https://www.facebook.com/#!/human.power.b.2010
ואם בפרטים הקטנים עסקינן, יש פרט אחד קטן אך מאוד קריטי בתהליך הראיונות שטרם דיברנו עליו והסבנו כלפיו את תשומת הלב: ממליצים.
כשאנחנו מדברים על הקפדה בפרטים הקטנים אנחנו צריכים להיות מוכנים לקראת מסירת שמות ממליצים.
ממליצים הם גורם מאוד משמעותי בתהליך, וזאת משום שלאחר שהתרשמו מאיתנו בראיון, הממליצים משמשים כמכשיר ולידציה (תוקף) להתרשמותו של המראיין. בשיחה עם ממליצים המראיין יכול להתרשם גם מהאינטונציה של המדבר ולהרגיש דרך הקול ובחירת המילים מה באמת הוא חש כלפי המועמד.ולכן חשוב לתת שם של אדם שאכן ימליץ, ולא אדם שיפגע בסיכוי שלנו להתקבל לעבודה.
כמה דברים שכדאי לדעת:
1. ממליץ הוא בדרך כלל הממונה הישיר אך יש מקומות שיסכימו לקבל גם קולגה מקצועית.
2. חשוב לדבר עם הממליצים טרם מסירת שמותיהם ומס' הטלפון שלהם על מנת לבקש את אישורם.
3. עדכנו את הממליצים על התפקידים אליהם אתם מגישים מועמדות, על מנת שיוכלו לשים דגש על הכישורים הרלוונטים.
4. על מנת שהממליצים לא יוטרדו בכל שעות היום, בררו איתם מתי נוח להם שיצרו איתם קשר.
5. במידה ואתם מחפשים עבודה בצורה דיסקרטית, תבקשו לא למסור ממליץ ממקום העבודה הנוכחי.
6. מסירת טלפון של הממליץ מוערכת יותר מאשר מכתב המלצה.
7. לעולם לא לתת שם של ממליץ אשר ההתקשרות בינכם הסתיימה באופן צורם!!!
בהצלחה,
לסדנת הכנה אישית לראיונות עבודה ניתן לפנות:
human.power.2010@gmail.com
הצטרפו לדף הפייסבוק ותהנו ממגון המלצות לניהול ופיתוח הקריירה:
https://www.facebook.com/#!/human.power.b.2010
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה